Witamy na naszej stronie.... zalecana przeglądarka Mozilla Firefox
23 - 06 - 2020
Spotkanie w Electropoli
W dniu 23.06.2020r. odbyło sie spotkanie Dyrekcji Spółki z Organizacjami Zwiazkowymi które prowadzą działaność statutową w Spółce. Na spotkaniu Dyrekcja przedstawiła bieżącą sytuacje w zakładzie oraz poinformoqwała o nie przedłużaniu porozumień dotyczących obniżenia wynagrodzeń pracowników wynikających z taczy antykryzysowej jakie do tej pory obowiązywały w Spółce. Szczegóły w Komunikat 21/2020
05 - 06 - 2020
FCA Poland przedłuża zawieszenie produkcji do 14.06.2020
W dniu dzisiejszym do naszej Organizacji wpłynął kolejny już komuniat ze spółki FCA Poland S.A. o wydłużeniu o kolejne dni zawieszenia produkcji w zakładadzie w Tychach.
05 - 06 - 2020
Komunikat FCA Powertrain oraz FCA Poland
Pod koniec maja nasza Organizacja Zwiazkowa skierowała pisma do FCA Poland oraz FCA Powertrain dotyczące wątpliwości wyliczenia wynagrodzeń pracowniczych za poprzedni miesiąc. Pracownicy otrzymali prawodłowo swoje wynagrodzenia. Poniżej zamieszamy komunikaty które zawieraja wyjaśnienia w jaki sposób zostały wyliczone wynagrodzin
05 - 06 - 2020
Spotkanie dotyczące aktualnej sytacji w Spółce
W dniu 4.06.2020r. odbyło sie spotkanie Organizacji Związkowych z przedstawicielami Dyrekcji Spółki na którym omówiono bieżącą sytację w zakładzie w Bielsku-Białej. Dyrekcja przedstawiła dane które mówią o poważnym spadku zamówień w stosunku do liczby pracowników obecnie zatrudnionych w zakładzie w Bielsku-Białej. Propozycja Dyrekcji o wydłużeniu okresu zmniejszonego wymiaru czasu pracy o 20% do końca roku nie została przez naszą organizację zaakceptowana na spotkaniu. Porozumienie nie zostało podpisane. Na ten temat z pewnością odbędą się jeszcze spotkania dlatego zwracamy się do członków naszej Organizacji oraz wszystkich pracowników o ewentualne sugestie do przedstawicieli Związku na zakładzie lub bezpośrednio do naszego biura. Na spotkaniu udało się uzyskać odpowiedź na pytania zadawane przez pracowników na temat karty Multisport. Przedstawiciele Dyrekcji potwierdzili iż z karty nie będzie można korzystać do końca czerwca.
02 - 06 - 2020
Spotkanie w Electropoli
W dniu 2.06.2020 r odbyło się spotkanie Dyrekcji Spółki z Organizacjami Zwiazkowymi które dotyczyło sytuacji ekonomicznej Spółki. Poniżej zapraszamy do zapoznania się z informacją o przebiegu spotkania
28 - 05 - 2020
Marelli wznawia produkcję od 1 czerwca 2020
W dniu dzisiejszym zostało zawarte porozumienie pomiędzy Dyrekcją Spółki oraz Organizacjami Związkowymi które dotyczy wznowienia produkcji w Marelli Bielsko-Biała Poland Sp. z o.o. W związku z planowanym w miesiącu czerwcu 2020 wznowieniem produkcji w ograniczonym zakresie wynikającym z aktualnej sytuacji zmniejszenia zamówień klijentów wywołanej pandemią wirusa SARS-Cov-2 od 1 czerwca do 30 czerwca 2020 roku wprowadza się w stosunku do wszystkich pracowników Spółki obniżony o 20% wymiar czasu pracy. W porozumieniu na wniosek naszej Organizacji Zwiazkowej został również zawarty zapis iż "Premia efektywnościowa oraz premia urlopowa zostaną wypłacone na zasadach i w terminach określonych w Regulaminie Wynagradzania. Podstawą wyliczenia premii urlopowej będzie indywidualne mięsięczne teoretyczne wynagrodzenie pracownika za czerwiec w pełnym wymiarze czasu pracy."
27 - 05 - 2020
Tarcza 4.0 to kolejny zbiór antypracowniczych rozwiązań !!!
W zeszłym tygodniu rząd przedstawił kolejną odsłone pakietu ustaw, który ma pomóc w uratowaniu polskiej gospodarki
Jak podaje rząd, w ratowaniu miejsc pracy mają pomóc m.in. takie rozwiązania jak doprecyzowanie zasad pracy zdalnej, czasowe zawieszenie (do końca września 2020 r.) obowiązku odbierania zaległych urlopów — umożliwienie wysyłania pracowników na zaległy urlop bez ich zgody w dogodnym dla pracodawcy terminie, możliwość jednostronnego wypowiedzenia przez pracodawców umowy o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu stosunku prawnego, ograniczenie do dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia (10 x 2,6 tys. zł) odpraw i odszkodowań w przypadku ustania stosunku pracy, umowy zlecenia czy innej umowy o świadczenie usług, możliwość częściowego zawieszenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zawieszenia postanowień zbiorowych układów pracy czy też możliwość uzyskania wsparcia z FGŚP przez firmy, które mimo spadku obrotów nie zdecydowały się na objęcie pracowników przestojem ekonomicznym.
- Nasze propozycje wypracowaliśmy w dialogu z przedstawicielami pracowników, w tym w szczególności z NSZZ "Solidarność". Jesteśmy też w stałym kontakcie z przedsiębiorcami czy samorządami - powiedziała podczas prezentowania rozwiązań wicepremier, minister rozwoju Jadwiga Emilewicz
Źródło PulsHr Link do całego artykułu
20 - 05 - 2020
Sytuacja w brażny motoryzacyjnej i ochrona miejsc pracy!
W dniu dzisiejszym miała miejsce konferencja prasowa jaką nasza Organizacja Związkowa zorganizowała wspólnie z Posłem na Sejm Rzeczpospolitej Przemysławem Koperskim, na której zaprezentowaliśmy swoje obawy związane z obecną sytacją w branży motoryzacyjnej w naszym regionie oraz ochroną miejsc pracy! Wspólnie z Posłem Przemysławem Koperskim oraz z szefem Ślaskiego Ogręgu Federacji Metalowców i Hutników w Polsce Stanisławem Młynarczykiem opracowaliśmy interpelacje do Przezesa Rady Ministrów w której skierowaliśmy nasze obawy co do przyszłości sektora motoryzacyjnego w naszym regionie oraz zapytania jak ma wyglądać nasza branża po wyjsciu z pandemii
19 - 05 - 2020
Premia Efektywnościowa 2020
W dniu dzisiejszym Zarząd NSZZ Pracowników Organizacja Międzyzakładowa FCA Poland S.A. i Spółek w Bielsku-Białej skierował wnioski o okrślenie tegorocznej premii efektywnościowej dla pracowników w Spółkach, w których taki element wynagradzania jest zapisany w Układzie Zbiorowym Pracy czy w Regulaminie Wynagradzania. O wysokości premii w poszczególnych Spółkach będziemy informować na bieżąco.
28 - 04 - 2020
Tarcza 3.0 - gdzie w tym wszystkim jest pracownik!!!
Koleżanki i koledzy, NSZZ Pracowników Organizacja Międzyzakładowa FCA Poland S.A. i Spółek w Bielsku-Białej z oburzeniem przyjęło treść projektu trzeciej Tarczy Antykryzysowej. Te skandaliczne propozycje mają charakter skrajnie antypracowniczy i przekreślają dorobek krajowego ustawodawstwa pracy, przenosząc polskie stosunki pracy do XIX wieku. Są w jawnej sprzeczności z fundamentalnymi standardami pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy. Zapraszamy do zapoznania się ze stanowiskiem OPZZ które w pełni popieramy Stanowisko OPZZ